November 9, 2005

Declaraciones de Joe Hansen, Presidente Internacional de la UFCW

WASHINGTON, DC – Los trabajadores de empacadoras de carne, de procesadoras avícolas y de otros alimentos, cuentan finalmente con el respaldo y protección de la corte más alta del país.  Hoy, la Corte Suprema de Justicia de Estados Unidos afirmó una postura mantenida por mucho tiempo por trabajadores y por la Union de Trabajadores de Alimentos y Entidades Comerciales (UFCW) – que indica que las empresas deben pagar a sus trabajadores por el tiempo utilizado para cumplir con requisitos de seguridad laboral, como el uso de equipos de protección personal.  Desde hace décadas que la UFCW aboca para que se le pague al trabajador por la totalidad de tiempo en el trabajo.

Hace ya demasiado tiempo que las empresas se aprovechan de sus trabajadores, y que rehúsan pagar una remuneración justa, que incluye el tiempo utilizado para recoger equipos de seguridad y protección personal de uso obligatorio en el trabajo como guantes de correo en cadena, red/malla para el pelo, delantal y botas pesadas.

Empresas gigantes de la industria de la carne como Tyson Foods, que es dueña de IBP, han insistido por mucho tiempo que el horario de trabajo remunerado excluye el tiempo que generalmente le toma a un trabajador  para recoger y ponerse equipos de seguridad obligatorios, así como para llegar al lugar especifico de la planta donde éste trabaja.  Este proceso puede tomar hasta 30 a 40 minutos cada día.

Hoy, la Corte Suprema de Justicia determinó por unanimidad que los trabajadores merecen ser pagados por ese tiempo.  El hecho que haya sido la Corte Suprema quien tuvo que decidir este tema refleja una vez más la cultura a la avaricia y a la arrogancia que afecta a las empresas de este país.  Como no bastó con estafar a sus empleados por años, las empacadoras de carne tuvieron que llegar hasta la corte más alta para luchar por el derecho a seguir estafando a sus trabajadores.

Finalmente ha llegado la hora para que cientos de miles de trabajadores reciban un pago justo al presentarse para trabajar en la industria de alimentos de Estados Unidos.  La decisión de la corte de hoy es una gran victoria para los trabajadores.

Para mayor información, contacte a Jill Cashen, 202-728-4797 o press@ufcw.org.